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  公司簡介 招聘職位  
招聘職位 
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職位推薦 
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酒店總經理/店長(山西) [百度一下]
公司規模:1000人以上
公司性質:外商獨資.外企辦事處
公司行業:酒店
 
職位性質: 全職 招聘部門: 運營部
招聘人數: 5人 職位月薪: 面議
發布日期: 2015 截止日期: 2022/1/31
學歷要求: 大專 工作經驗: 2年以上
年齡要求: 25~40歲 性別要求: 不限
語言能力: 不限 簡歷語言: 不限
工作地區: 北京
其他待遇:五險一金、帶薪休假、體檢、節日福利
職位描述
【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查
【工作內容】
1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。

【任職資格】
1 大專及以上學歷;
2 有酒店行業管理經驗,24-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;
3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;
6 能接受公司1至2年的外派。
【專業培訓
入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。
【職業發展通道】
店助→店長→城區經理→區域經理→運營總監
【薪資框架】
1 一級店助:
要求:國內知名品牌擔任部門經理,輪崗過前廳客房、銷售的工作;從事酒店工作滿周年;單體酒店部門經理,輪崗過前廳、客房、銷售的工作。  
基本工資:3500-3800,業績獎金0-8000元;
2 二級店助:
要求:國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位,且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工資:3800-4000,業績獎金0-8000元;
3 三級店助:
要求:單體酒店店助、店長,星級酒店房務經理等職位。
基本工資:4000,業績獎金0-8000元;
4 一級店長:
要求:國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、營業部經理等崗位;單體酒店店長職位;1年以上的全面管理經驗。
基本工資:4000-5000,業績獎金0-8000元;
5 二級店長
要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,單體酒店擔任店長崗位;2年以上酒店管理經驗。 
基本工資:5000-6000,業績獎金0-8000元;
6 三級店長
要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,單體酒店擔任店長崗位;3年以上酒店管理經驗。
基本工資:6000-7000,業績獎金0-8000元;
7 四級店長
要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,單體酒店擔任店長崗位;4年以上酒店管理經驗。
基本工資:7000-8000,業績獎金0-8000元;
8 五級店長
要求:國內知名連鎖品牌擔店長崗位,單體酒店擔任店長崗位;5年以上酒店管理經驗。
基本工資:8000-10000,業績獎金0-8000元;
9 格林東方一級店長
要求:星級酒店擔任總經理職位,且有2年及以上的全面統籌管理經驗。
基本工資:8000-9000,業績獎金0-8000元;
10 格林東方二級店長
要求:星級酒店擔任總經理職位,且有3年及以上的全面統籌管理經驗。
基本工資:9000-10000,業績獎金0-8000元;
11格林東方三級店長
要求:星級酒店擔任總經理職位,且有4年及以上的全面統籌管理經驗。
基本工資:10000-20000,業績獎金0-8000元;
以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小上下浮動。
【員工福利】
車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假
  
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